#AMTD x SFF 之六 | 新加坡及亞洲金融科技人才的培養

11月11日至15日，由新加坡金融管理局（MAS）與新加坡銀行協會聯合尚乘集團（AMTD Group）、德勤（Deloitte）、保誠（Prudential）共同主辦的全球金融科技盛會 - 2019新加坡金融科技節（Singapore Fintech Festival）在新加坡成功盛大舉行。本次金融科技節吸引了來自全球100多個國家的超過60,000多位政府官員、監管機構代表、金融機構代表、科技創新企業、機構投資者代表等齊聚星洲，共話科技創新與發展，已成為國際社會參展規模最大、參與人數最多的全球金融科技盛會。尚乘集團已經連續三年聯合新加坡政府共同主辦金融科技盛事。

11月11日，在新加坡金融科技節的保護論壇（Conservation Stage）上，尚乘基金會首席執行官、香港桂冠論壇主席、原香港理工大學校長唐偉章教授主持了關於“新加坡及亞洲金融科技人才的培養”圓桌討論，尚乘集團副主席、天星銀行行政總裁劉雪樵博士、華僑銀行高級副總裁、學習發展與組織發展主管、集團人力資源負責人 Yap Aye Wee、新加坡南洋理工大學金融科技研究生系主任潘志成博士和新加坡義安理工學院金融科技系副主任 Tan Ching Ching 就此分享了他們的看法。

人才是各個行業持續發展的重要推動力，對於相對新興的金融科技領域更是如此。然而，對於金融科技公司而言，招聘適合的人才卻充滿挑戰。談到金融科技人才的就業市場，尚乘集團副主席、天星銀行行政總裁劉雪樵博士表示2019年5月9日，尚乘集團與小米集團共同發起設立的天星銀行，獲得香港金融管理局頒發的八張虛擬銀行牌照擬銀行牌照之一。小米是全球知名的科技公司，有著極強的技術背景，在天星銀行籌備過程中，大約30-40位來自於小米的頂尖互聯網科學家為天星銀行提供技術支持，而尚乘作為亞洲最大的民營獨立投行，提供專業的金融專家為天星銀行提供金融方面支持。招募交叉學科復合型金融科技人才說明市場對於金融科技人才需求之大。除了專業技能之外，劉雪樵博士補充道，當今社會復合型人才還應具備商業洞察力以及演講技巧，能夠有效與客戶及高級管理層溝通，這在商業應用時有著巨大幫助。

招募和培養具備科技研發能力，同時了解金融領域應用的復合型人才成為各個金融科技公司的當務之急。華僑銀行高級副總裁、學習發展與組織發展主管、集團人力資源負責人 Yap Aye Wee 把她對人才的定義作為切入點，進一步討論如何從內部及外部獲取所需要的人才。Yap Aye Wee 表示人才分為三個不同的階段，第一階段為掌握基本專業知識和技能的階段；第二階段應熟練掌握商業技能，即擁有獲取有價值的機會和不斷創造價值的能力；第三階段為不斷適應行業變化並持續學習的能力。目前銀行業人才緊缺，除了不斷招募新的優質人才外，內部員工也將成為重點培養對象。華僑銀行集中精力和資源對內部員工進行再培訓，通過再培訓把已有員工打造成金融科技復合型人才。

Tan Ching Ching 為新加坡義安理工學院金融科技系副主任，她通過對義安理工學院金融科技系的介紹，闡釋了當今金融科技人才培養的要求和目標。2016年新加坡金融管理局聯合5所新加坡理工院校（即南洋理工、義安理工、共和理工、新加坡理工和淡馬錫理工）一同打造全新金融科技課程教學大綱。義安理工學院倡議創建“PolyFintech 100頂級理工學校聯盟”，邀請金融科技領域從業者擔任顧問，提供相關實習項目、項目研究、競賽等內容，目的是接觸到行業最前沿發展，為大學生提供更多的先進技能培訓，幫助他們在金融科技相關領域獲得更多就業機會。增加與金融科技從業者的交流能讓學生們得到第一手反饋和建議，按照行業內對金融科技人才的要求及時調整自己的技能儲備，接觸並嘗試解決行業內真實面臨的問題。新加坡義安理工學院還針對在職的金融從業者提供成人再教育。

新加坡南洋理工大學金融科技研究生系主任潘志成博士介紹，南洋理工大學本科階段提供多種新的項目，例如人工智能理及數據科學，同時學生們還可以自助選擇雙學位進行就讀，尋找自己興趣所在，還為學生們提供了實習機會及項目研究學習。除了本科項目之外，南洋理工大學去年新設了金融科技碩士項目，這個項目作為商學院、理學院和工學院聯合培養，聚集強大多樣的教授資源，向學生們分享最前沿的觀點和技術。該項目分為全日制和半日制，不僅針對畢業應屆生，還歡迎已經有過工作經驗，需要再培訓的報名者。相比於傳統的純金融或純工科項目，南洋理工大學金融科技專業涵蓋數據科學、人工智能和信息技術，並將重點放在金融領域上的顛復性技術，包括機器人顧問和區塊鏈技術。同時項目又細分為兩個分支：人工智能、運營與合規。