#AMTD x SFF 之六 | 新加坡及亚洲金融科技人才的培养

11月11日至15日，由新加坡金融管理局（MAS）与新加坡银行协会联合尚乘集团（AMTD Group）、德勤（Deloitte）、保诚（Prudential）共同主办的全球金融科技盛会 - 2019新加坡金融科技节（Singapore Fintech Festival）在新加坡成功盛大举行。本次金融科技节吸引了来自全球100多个国家的超过60,000多位政府官员、监管机构代表、金融机构代表、科技创新企业、机构投资者代表等齐聚星洲，共话科技创新与发展，已成为国际社会参展规模最大、参与人数最多的全球金融科技盛会。尚乘集团已经连续三年联合新加坡政府共同主办金融科技盛事。

11月11日，在新加坡金融科技节的保护论坛（Conservation Stage）上，尚乘基金会首席执行官、香港桂冠论坛主席、原香港理工大学校长唐伟章教授主持了关于“新加坡及亚洲金融科技人才的培养”圆桌讨论，尚乘集团副主席、天星银行行政总裁刘雪樵博士、华侨银行高级副总裁、学习发展与组织发展主管、集团人力资源负责人 Yap Aye Wee、新加坡南洋理工大学金融科技研究生系主任潘志成博士和新加坡义安理工学院金融科技系副主任 Tan Ching Ching 就此分享了他们的看法。

人才是各个行业持续发展的重要推动力，对于相对新兴的金融科技领域更是如此。然而，对于金融科技公司而言，招聘适合的人才却充满挑战。谈到金融科技人才的就业市场，尚乘集团副主席、天星银行行政总裁刘雪樵博士表示2019年5月9日，尚乘集团与小米集团共同发起设立的天星银行，获得香港金融管理局颁发的八张虚拟银行牌照拟银行牌照之一。小米是全球知名的科技公司，有着极强的技术背景，在天星银行筹备过程中，大约30-40位来自于小米的顶尖互联网科学家为天星银行提供技术支持，而尚乘作为亚洲最大的民营独立投行，提供专业的金融专家为天星银行提供金融方面支持。招募交叉学科复合型金融科技人才说明市场对于金融科技人才需求之大。除了专业技能之外，刘雪樵博士补充道，当今社会复合型人才还应具备商业洞察力以及演讲技巧，能够有效与客户及高级管理层沟通，这在商业应用时有着巨大帮助。

招募和培养具备科技研发能力，同时了解金融领域应用的复合型人才成为各个金融科技公司的当务之急。华侨银行高级副总裁、学习发展与组织发展主管、集团人力资源负责人 Yap Aye Wee 把她对人才的定义作为切入点，进一步讨论如何从内部及外部获取所需要的人才。Yap Aye Wee 表示人才分为三个不同的阶段，第一阶段为掌握基本专业知识和技能的阶段；第二阶段应熟练掌握商业技能，即拥有获取有价值的机会和不断创造价值的能力；第三阶段为不断适应行业变化并持续学习的能力。目前银行业人才紧缺，除了不断招募新的优质人才外，内部员工也将成为重点培养对象。华侨银行集中精力和资源对内部员工进行再培训，通过再培训把已有员工打造成金融科技复合型人才。

Tan Ching Ching 为新加坡义安理工学院金融科技系副主任，她通过对义安理工学院金融科技系的介绍，阐释了当今金融科技人才培养的要求和目标。2016年新加坡金融管理局联合5所新加坡理工院校（即南洋理工、义安理工、共和理工、新加坡理工和淡马锡理工）一同打造全新金融科技课程教学大纲。义安理工学院倡议创建“PolyFintech 100顶级理工学校联盟”，邀请金融科技领域从业者担任顾问，提供相关实习项目、项目研究、竞赛等内容，目的是接触到行业最前沿发展，为大学生提供更多的先进技能培训，帮助他们在金融科技相关领域获得更多就业机会。增加与金融科技从业者的交流能让学生们得到第一手反馈和建议，按照行业内对金融科技人才的要求及时调整自己的技能储备，接触并尝试解决行业内真实面临的问题。新加坡义安理工学院还针对在职的金融从业者提供成人再教育。

新加坡南洋理工大学金融科技研究生系主任潘志成博士介绍，南洋理工大学本科阶段提供多种新的项目，例如人工智能理及数据科学，同时学生们还可以自助选择双学位进行就读，寻找自己兴趣所在，还为学生们提供了实习机会及项目研究学习。除了本科项目之外，南洋理工大学去年新设了金融科技硕士项目，这个项目作为商学院、理学院和工学院联合培养，聚集强大多样的教授资源，向学生们分享最前沿的观点和技术。该项目分为全日制和半日制，不仅针对毕业应届生，还欢迎已经有过工作经验，需要再培训的报名者。相比于传统的纯金融或纯工科项目，南洋理工大学金融科技专业涵盖数据科学、人工智能和信息技术，并将重点放在金融领域上的颠复性技术，包括机器人顾问和区块链技术。同时项目又细分为两个分支：人工智能、运营与合规。